www.56.net

www.56.net广东公司召开“超英廉洁文化示范点”创建启动大会
发布日期:2019-04-23 作者: 分享到:

www.56.net广东公司召开“超英廉洁文化示范点

创建启动大会


为积极响应www.56.net党总支创建“超英廉洁文化示范点”的号召,建立风清气正的创业干事氛围,2019410日下午16:30,www.56.net广东公司在公司二楼会议室召开了“超英廉洁文化示范点”创建启动大会,本次会议由广东公司副总林秀田主持,总经理吴洪章、财务总监李润生、副总经理王洪刚及其他管理人员、车间班组长40余人参会。

        会议开始,由广东公司总经理吴洪章同志讲解了广东公司示范点创建的工作方案和规定动作,并强调了员工廉洁从业对于公司的意义和重要性,他指出领导干部是一个公司的中流砥柱,是一个公司发展壮大所要依靠的主心骨和生力军,只有打造一支风清气正、廉洁奉工的领导干部队伍,才能引领公司更快更好的发展,才能使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。他强调三点,一是各部门要积极配合综合部完成“超英廉洁文化示范点”创建工作,各部门负责人要将创建工作纳入近期重点工作范围。二是各部门根据自身实际情况,在完成创建方案规定动作的基础上,积极创新方式方法、丰富载体手段,打造本部门的廉洁文化亮点。三是公司党支部需强化对各部门创建活动的指导和督促,确保工作扎实推进。

www.56.net

       

接着,由广东公司财务总监李润生带领大家学习了廉洁从业的知识,他重点讲解了什么是“七项权利”和关键岗位,并宣贯了《www.56.net新材料广东公司关键岗位人员廉洁从业守则》,让在座的各级管理人员明白了自身岗位所具有的权力和应该怎样正确行使手中的权力。

           www.56.net

           接下来,由吴洪章同志对关键岗位人员开展了廉洁从业谈话,他告诫关键岗位人员四点:一是提高认识,筑牢防腐拒变的思想防线;二是严守公司规章制度,正确行使公司赋予的权力;三是时常开展批评与自我批评,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为一种常态;四是自觉接受广大员工监督,坦荡做人、公正处事。

会议最后,全体关键岗位人员在吴洪章同志的带领下签定了《关键岗位廉洁从业承诺书》。

www.56.net


反腐倡廉永无止境,正风肃纪驰而不息,广东公司会后逐步将“超英精神”内化到企业文化中,开展起一系列活动落实会议精神,开创广东公司党风廉政建设新局面。(/图 周立润